Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 9111/2025 del 23/07/2025
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / TECNO 3 IT srl
- 23/07/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7596/2025 del 09/07/2025
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / Gruppo Spaggiari Parma
- 23/07/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7653/2025 del 10/07/2025
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / THE BRITISH SCHOOL OF TRIESTE SRL
- 23/07/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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